Coaching je mnogo više od davanja savjeta – to je način da se menadžeri u vašoj organizaciji transformiraju u lidere koji slušaju, postavljaju prava pitanja i motiviraju timove. Na današnjem konkurentnom tržištu izravna i taktična komunikacija je izuzetno važna i integralni je dio coaching procesa.
Naše iskustvo i istraživanje pokazuje da zaposlenici u prvi plan stavljaju međuljudske odnose, osobne vrijednosti, sinergiju, suradnju, podršku – sve ono što je, ne tako davno, poslodavcima zvučalo vrlo apstraktno.
Ovaj program je prilika da se zastarjele metode upravljanja i komuniciranja zamjene učinkovitijim i insirativnim metodama. Vašoj organizaciji će to otvoriti put prema atmosferi koja je podržavajuća i samoodrživa, a na nama je da vam pomognemo u uspostavljanju coaching kulture koju će predvoditi vaši menadžeri.