Ako ne poznajete kvalitete i sjene članova svog tima ili potencijalnog zaposlenika, koliko precizno Vi, kao menadžer, voditelj tima ili HR stručnjak, možete optimizirati radno mjesto, zadatke i očekivanja?
S ciljem poboljšanja performansa pojedinaca, timova i kvalitete organizacijske kulture, usavršili smo testove koje je već 9 milijuna ljudi koristilo za procjene provedene diljem svijeta.
Na Hogan Assessment Certifikacijskom Treningu detaljno obrađujemo tri Hoganova inventara:
- Hoganov inventar osobnosti – HPI (Hogan Personality Inventory),
- Hoganov razvojni test – HDS (Hogan Development Survey)
- Inventar motiva, vrijednosti, preferencija – MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory).
Izvještaji će Vam služiti da zaposlite adekvatne ljude, postavite ih na odgovarajuća radna mjesta ili usmjerite u karijeri. Korisni su za identifikaciju i razvoj talenata i lidera, kao i za poboljšanje odnosa s klijentima, smanjenje odlaska radne snage, apsentizama i drugih kontraproduktivnih posljedica.
Trening se sastoji od teorijskog i praktičnog dijela gdje ćete naučiti primijeniti alate u svom poslovanju etički i prikladno te osposobiti zaposlenike za rješavanje složenih izazova s kojima se susreću.
Hogan testovi pružaju Vam znanja koja će Vam pomoći da izgradite bolju budućnost za ljude u Vašoj organizaciji.