Clevry je online assessment platforma za procjenu osobnosti i kompetencija zaposlenika i kandidata u procesima zapošljavanja i razvoja.
Kroz opsežne psihometrijske procjene, Clevry pruža snažne i relevantne uvide te omogućuje dublje razumijevanje profila kandidata. Jasni i strukturirani izvještaji donose informacije o osobnosti i sposobnostima – od kognitivnih sposobnosti i situacijskog prosuđivanja do motivatora – kako biste stekli cjelovitu sliku budućeg talenta.
Što mjeri Clevry?
Procjena se temelji na odabiru 46 osobina osobnosti, čiji se izbor može prilagoditi potrebama vaše organizacije.
Mjerenje uključuje:
- Interpersonalni stil
- Obrasce razmišljanja
- Emocionalnu inteligenciju
- Motivaciju
- Usklađenost s kulturom
U nastavku je prikazan primjer rezultata Upitnika osobnosti za poziciju u prodaji. Rezultati za pojedini kvadrant dobiveni su kombiniranjem više skala osobnosti, pri čemu viši rezultat u pojedinom kvadrantu upućuje na veći prodajni potencijal.
Izvor: Clevry – Sample report
Ovi uvidi doprinose objektivnijoj procjeni i razvoju talenata te omogućuju donošenje kvalitetnijih odluka u zapošljavanju i razvoju zaposlenika.
Ključne prednosti Clevry alata
- Psihometrijski pouzdano i valjano testiranje
- Digitalno i online, jednostavno za korištenje
- Dobro predviđanje ponašanja kandidata
- Job-matching – usklađivanje kandidata s pozicijom
- Detaljan uvid u osobnost i radni stil kandidata
- Bolje predviđanje usklađenosti s kulturom organizacije
- Integracija s različitim Applicant Tracking Sistemima (ATS)
- Prikladan za procjenu zaposlenika, razvoj karijere i succession planning