Za mala i srednja poduzeća koja nemaju odjel ljudskih resursa ili žele unaprijediti postojeće HR procese.
Preuzmite brošuru
U brošuri ćete pronaći detaljne informacije o programu.
Odjel za ljudske resurse omogućava malim i srednjim poduzećima efikasnost u odabiru, razvoju i zadržavanju talenata. Osim toga, HR (human resources) osigurava usklađenost sa radnim zakonodavstvom te igra ključnu ulogu u strateškom planiranju i povećanju produktivnosti, što je temelj za rast i konkurentnost malih i srednjih poduzeća.
HR podršku provodimo kroz nekoliko procesa
- Eksterni HR menadžerstručnjak iz LQ tima koji, kao vanjski suradnik, može preuzeti vođenje HR procesa ili pomoći vašoj kompaniji u uspostavljanju HR funkcije kroz razvoj internih stručnjaka.
- Uvođenje HR sustava i alataključno je za modernizaciju upravljanja ljudskim resursima i poboljšanje efikasnosti unutar kompanije; naši stručnjaci vam pomažu uobličiti ih i implementirati.
- Konzultantski angažmanusmjeren je na unapređivanje postojećih procesa i prakse odjela ljudskih resursa u vašem poduzeću.
Program HR podrške malim i srednjim poduzećima usmjeren je na sustavno građenje i unapređivanje HR funkcije kroz sljedeće aktivnosti:
- Organizacijska struktura
Usklađivanje organizacijske strukture sa strateškim ciljevima poduzeća - Opis radnih mjesta
Analiza poslova i izrada opisa radnih mjesta - Strateško planiranje
Planiranje potrebe za zaposlenicima na način da omogućava ostvarivanje strateških ciljeva - Zapošljavanje
Stručna podrška u procesu odabira i zapošljavanja novih zaposlenika - Upravljanje radnom uspješnosti
Razvoj i implementacija sustava procjene i upravljanja radnom uspješnosti - Razvoj zaposlenika
Planiranje i provedba razvojnih aktivnosti zaposlenika