Denison Culture Model je znanstveno utemeljen model za mjerenje i razumijevanje organizacijske kulture koji povezuje kulturu s poslovnim rezultatima.
Model procjenjuje kulturu kroz četiri ključne dimenzije:
- Misija (Mission) – jasnoća smjera, ciljeva i strategije
- Uključenost (Involvement) – angažman zaposlenika, osnaživanje i timski rad
- Dosljednost (Consistency) – zajedničke vrijednosti, sustavi i način donošenja odluka
- Prilagodljivost (Adaptability) – sposobnost učenja, inovacija i odgovora na promjene
Denison Culture Model pomaže organizacijama prepoznati snage i razvojna područja kulture, unaprijediti učinkovitost timova te uskladiti ponašanja i procese s poslovnim ciljevima.
Ključne mogućnosti modela:
- UPITNIK BAZIRAN NA 48 TVRDNJI – standardizirano istraživanje Denison modela obuhvaća ključne uvide u 12 kritičnih kulturnih osobina.
- OPSEŽNA USPOREDBA (BENCHMARKING) – uspoređuje rezultate s opsežnom Denison globalnom bazom podataka. Također podatke uspoređuje s 1,100+ organizacija.
- AI ANALITIKA – automatizirana analiza koja poboljšava uvide i otkriva ključne pokretače performansi.
- PRILAGODLJIVE OPCIJE – dodatne opcije uključuju otvorena kvantitativna i otvorena pitanja, prilagodljive module, naprednu analizu umjetne inteligencije i prilagođene dodatne usluge našeg tima za istraživanje i analitiku.
Kroz postupak mjerenja dobit ćete uvid kako vaši manageri razmišljaju o:
- Načinu kako se strategija prenosi kroz organizaciju,
- Razini motivacije, protoku informacija
- Razvojnim potrebama managera
- Stupnju otvorenosti, transparentnosti u organizaciji, jasnoći vizije, misije i inovativnosti
- Odnosu s kupcima/klijentima
Naši stručnjaci su ovdje za vas
Naš tim certificiranih stručnjaka stoji vam na raspolaganju u svakom koraku od odabira odgovarajućeg alata i prilagodbe upitnika, do interpretacije rezultata i preporuka za daljnji razvoj. Zajedno s vama pretvaramo podatke u jasne uvide i konkretne korake koji podržavaju razvoj timova i organizacije.