Naslovnica - LQ - Strive for development.

Strive for the
Next 20 years!

20 godina nije malo? Recite to dvadesetogodišnjacima – to je njihov cijeli život. Isto je i s nama. Mladi smo već 20 godina, a opet smo jedna od najstarijih organizacija koja se bavi razvojem grupa i pojedinaca u regiji.

Možemo samo reći: "Uh, kakva vožnja. Hoćemo još!"

Strive for
Growth.

Trening programi

Našim treninzima omogućujemo da sagledate situaciju iz sasvim druge perspektive. Prilagođeni programi pružaju podršku za rast i razvoj, pripremajući vas za sigurno vođenje vašeg tima do novih visina.

Strive for
Integration.

Coaching usluge

Coaching vam pomaže da zaronite u svoje najdublje dubine i da integrirate najbolje iz toga. Uronite u programe za menadžere i profesionalce, potičući razvoj prema globalnim standardima, unapređenje timske dinamike, te uključivanje coaching pristupa u organizacije.

Strive for
Introspection.

Centar za procjenu

Ne tapkajte u mraku, već ostvarite puni potencijal zaposlenika uz stručne procjene, povratne informacije i sveobuhvatnu HR podršku za rast i razvoj. Krenite prema svjetlosti na kraju tunela.

Donosimo svjesnost i transformaciju u život lidera i organizacija.

Podržavamo kompanije u razvoju punog potencijala njihovih menadžera. Kao strateški partneri kompanija, kroz edukacijske programe i treninge pomažemo njihovim menadžerima i voditeljima u razvoju ključnih vještina i kompetencija koje će ih osnažiti da postanu efikasni i inovativni lideri u svojim organizacijama.

LQ programi za organizacije

97%

CSAT ocjena

Prepoznati na tržištu u svakom segmentu kojeg radimo (treninzi, coaching, assessment, e-learning, BOOM).

160+

Vodećih organizacija

Klijenti nas odabiru kao pouzdanog partnera u realizaciji svojih poslovnih vizija i ciljeva, čime nam ukazuju veliko povjerenje.

Godina prisutni

Dugogodišnje iskustvo u svim branšama (trgovina, bankarstvo, telekomunikacija, farmacija, građevinarstvo, IT, hoteljerstvo i drugo).

Iskustva lidera, menadžera, voditelja i vlasnika kompanija koji su unaprijedili svoj poslovni i privatni život kroz neki od naših programa.

U 2019. godini coaching kultura

postala je strateški prioritet Hemofarma. LQ nam je pomogao izgraditi i integrirati coaching kulturu na svim razinama kompanije. Njihova metodologija i stručnjaci dali su nam ogromnu vri... Prikaži više

Ronald Seeliger

Hemofarm

CEO

Kao strateški partner, LQ nas je podržao u IKEA Hrvatska u razvoju svih naših lidera,

s fokusom na to kako vodimo sebe, druge i našu organizaciju temeljem naše kulture i IKEA vrijednosti.

Nikos Migianis

IKEA Hrvatska

CEO (2018-2023.)

U posljednje 3 godine u program je sudjelovalo više od 230 polaznika

i veseli me podijeliti njihova pozitivna iskustva, a prije svega jedinstvenu povratnu informaciju da je program premašio sva njihova očekivanja.

Gordana Fabris

Fortenova Grupa

Executive Director Group HR

Već šest godina LQ nam je važan strateški partner

na izgradnji organizacijske kulture i menadžerskih vještina. Novo doba za RBA traži partnera koji nas može cjelovito pratiti. LQ je kompanija koja je pokazala da to može.

Liana Keserić

RBA Hrvatska

CEO

Upisi u LQ otvorene programe

Otkrijte programe za svoj profesionalni i osobni razvoj

Prijavite se

Master Leader Akademija

Za menadžere i vlasnike kompanija s poslovnim i životnim iskustvom koji osjećaju spremnost za promjenu, rast i razvoj.

Program za nove menadžere – First Time Manager

Za one koji su stupili na menadžersku ili voditeljsku poziciju te žele uspješno voditi i razvijati svoje timove.

Hogan assessment certifikacijski trening

Za sve koji se u širem smislu bave ljudskim potencijalima i psihologijom organizacija.

Blog

Priče koje potiču na transformaciju i akciju

Koje su prednosti inkluzivnosti u kompanijama koje potiču raznolikost?

Ljudi s različitim obrazovanjem, porijeklom, radnim iskustvom, stručnim znanjem i drugačijim pogledom na život donose drugačija rješenja u radnoj sredini.…

5 savjeta kako da frontline zaposlenicima olakšate posao

Frontline zaposlenici predstavljaju prvi kontakt radne organizacije s potencijalnim ili postojećim klijentima. Prvi dojam koji ostave često je i presudan…

Osobni razvoj: vještina vs. vanjština

Osobni razvoj važan je u privatnoj, ali i u poslovnoj sferi života, a poželjno je da se podjednako fokusiramo na…

Kako Lego Serious Play može poboljšati komunikaciju i kreativnost u kompaniji?

Želite li postići bolju suradnju zaposlenika unutar tima i pojačati njihov angažman? Voljeli biste da pojedini zaposlenici pokažu proaktivnost i…

Coaching i mentalno zdravlje

Ima li nešto što radimo u coaching susretu, a da se ne tiče mentalnog zdravlja klijenta? Nema. Bez obzira na…

Kako menadžer može graditi kvalitetan tim njegujući dobre odnose?

U privatnom životu možemo birati s kim ćemo provoditi vrijeme, ali na radnom mjestu to nije moguće. Ne možemo birati…

Zašto su kreativnost i originalnost važni za uspjeh na poslu?

Postoje dva puta do uspjeha, tako barem tvrde psiholozi. Jedan je konformizam, a drugi originalnost. Koji ste put vi odabrali?…

Zašto je važno da menadžeri osvijeste vlastite slabosti?

Menadžer ste, ali nemate autoritet i ne postižete dobre rezultate sa svojim timom, iako u njemu rade ponajbolji stručnjaci u…

Razvoj karijere menadžera u Hrvatskoj

Vratili ste se u stvarnost, a godišnji odmor ostaje samo lijepa uspomena. Jeste li spremni za nove poslovne izazove na…

Kako poboljšati komunikaciju u tvrtki?

Moderno je doba donijelo nove tekovine u komunikaciji, a to je prije svega ‒ digitalno komuniciranje. Koristimo razne uređaje (gadgete)…

Strive for Speaking

Tražite motivacijskog govornika za svoj sljedeći događaj?

Ne tražite dalje! LQ stručni govornici posvećeni su prenošenju snažnih i inspirativnih poruka koje će dati energiju i motivirati Vaš tim, ostavljajući trajan utjecaj na njihov osobni i profesionalni razvoj. Saznajte više