Koje su prednosti inkluzivnosti u kompanijama koje potiču raznolikost?
Ljudi s različitim obrazovanjem, porijeklom, radnim iskustvom, stručnim znanjem i drugačijim pogledom na život donose drugačija rješenja u radnoj sredini.…
Donosimo svjesnost i transformaciju u život lidera i organizacija.
Koje su prednosti inkluzivnosti u kompanijama koje potiču raznolikost?
Ljudi s različitim obrazovanjem, porijeklom, radnim iskustvom, stručnim znanjem i drugačijim pogledom na život donose drugačija rješenja u radnoj sredini. U raznolikom kolektivu brainstorming je dinamičniji. Prema svim dosadašnjim istraživanjima,…
Pročitajte više
Podržavamo kompanije u razvoju punog potencijala njihovih menadžera. Kao strateški partneri kompanija, kroz edukacijske programe i treninge pomažemo njihovim menadžerima i voditeljima u razvoju ključnih vještina i kompetencija koje će ih osnažiti da postanu efikasni i inovativni lideri u svojim organizacijama.
Kako to radimo?
Centar za razvoj i procjenu
Kroz specifične metode i procese radimo procjene trenutnog stanja u organizaciji i plan za promjene i razvoj.
Izgradnjom vještina
Učimo menadžere i voditelje ključnim vještinama koje trebaju znati kako bi se suočili sa svim izazovima.
Promjenom mindseta
Pomažemo menadžerima i voditeljima da osvijeste i osnaže vlastitu ulogu, sposobnosti i utjecaj.
Stvaranjem organizacijske kulture
Oblikujemo inspirativnu atmosferu suradnje i podrške koja je ključna za postizanje produktivnosti i dugoročnog uspjeha.
Modernizacijom upravljanja
Implementacijom BOOM koncepta optimiziramo interne procese, povećamo učinkovitost i stvaramo zdravu atmosferu.
97%
CSAT ocjena
Prepoznati na tržištu u svakom segmentu kojeg radimo (treninzi, coaching, assessment, e-learning, BOOM).
160+
Vodećih organizacija
Klijenti nas odabiru kao pouzdanog partnera u realizaciji svojih poslovnih vizija i ciljeva, čime nam ukazuju veliko povjerenje.
20
Godina prisutni
Dugogodišnje iskustvo u svim branšama (trgovina, bankarstvo, telekomunikacija, farmacija, građevinarstvo, IT, hoteljerstvo i drugo).
Iskustva lidera, menadžera, voditelja i vlasnika kompanija koji su unaprijedili svoj poslovni i privatni život kroz neki od naših programa.
Zašto odabrati LQ?
Iskusni treneri
Naši certificirani treneri imaju i bogato iskustvo u poslovnom svijetu.
Inovativan pristup
Razvili smo vlastitu metodologiju kojom zajedno s polaznicima aktivno oblikujemo svaki trening.
E-učenje
Treninzi su podržani mikro-učenjem kroz AI aplikaciju.
Sustav upravljanja
BOOM! Razvili smo poseban sustav za efikasnost malih i srednjih kompanija!
Veliki programi
Imamo resurse za provedbu velikih korporativnih razvojnih programa.
Otvoreni programi
Za iskusne lidere te vlasnike kompanija koji žele privatno ulagati u rast i razvoj.
BOOM je poslovni model za transformiranje u modernu i agilnu organizaciju
Blog
Priče koje potiču na transformaciju i akciju
Kako poboljšati komunikaciju u tvrtki?
Moderno je doba donijelo nove tekovine u komunikaciji, a to je prije svega ‒ digitalno komuniciranje. Koristimo razne uređaje (gadgete)…
Menadžeri, zašto vam treba Leadership akademija?
Donositi i provoditi važne odluke te odgovarati za njih vrlo je odgovoran i prilično stresan posao. Samopouzdanje je jako važno…
Važnost supervizije novih coacheva
LQ preporučuje superviziju profesionalcima čije je zanimanje povezano s vođenjem, savjetovanjem i usmjeravanjem drugih. Supervizija je od iznimne koristi menadžerima,…
Gen Z: Hibridni rad kao prilagođavanje kompanije na očekivanja zoomera
Stigli su neki novi klinci na tržište rada. Generacija Z polako preuzima primat. Evidentno je da se mladi zaposlenici bitno…
Važnost organizacijskog assessment centra: Koje su prednosti prepoznavanja potencijala zaposlenika?
U suvremenom poslovnom okruženju, organizacije sve više prepoznaju važnost otkrivanja i razvoja ljudskih potencijala. Assessment postupci, uključujući assesment centre, psihometrijske…
Koliko inspiracija i motivacija utječu na produktivnost zaposlenika?
Angažiranost zaposlenika glavni je diferencirajući čimbenik uspješnih od neuspješnih tvrtki. Istraživanja pokazuju kako inspiracija i motivacija zaposlenika igraju važnu ulogu…
Kako možemo poboljšati svoje mentalno zdravlje?
Govorimo istinu. Eto, jednostavno. Nema 7 koraka do mentalnog zdravlja, 10 načina za postići work-life balance ili 13 vježbi koje…
Zašto upravljanje razlikama (diversity management) postaje nužnost i kod nas?
Diversity management danas postaje nužnost u Hrvatskoj. Ovo desetljeće obilježava veliki odljev domaće radne snage, a posljednje dvije godine bilježimo…
Strive for Speaking
Tražite motivacijskog govornika za svoj sljedeći događaj?
Ne tražite dalje! LQ stručni govornici posvećeni su prenošenju snažnih i inspirativnih poruka koje će dati energiju i motivirati Vaš tim, ostavljajući trajan utjecaj na njihov osobni i profesionalni razvoj.
Saznajte više
Naši internacionalni partneri
