Važnost organizacijske kulture leži u njezinoj sposobnosti oblikovanja ponašanja zaposlenika i usmjeravanja kompanije prema zajedničkim ciljevima.
Naš stručan tim, putem Organizational Culture Assesssment Instrument (OCAI) metode, ispituje i analizira rezultate koji daju sliku o tome kako vaša organizacija funkcionira i koje su njezine stvarne vrijednosti.
OCAI instrument je praktičan, fokusiran i kvantitativan.
Omogućuje timovima i organizacijama da jasno utvrde svoju trenutnu kulturu, bilo da se temelji na suradnji, kontroli, natjecanju ili kreativnosti. Uz to, omogućava detaljnu analizu i kvantifikaciju organizacijske kulture, služeći kao osnova za razgovor i inicijative za promjene. Metoda također otkriva koliko su zaposlenici zadovoljni trenutnom kulturom, uspoređujući je s onom koju preferiraju, te nudi jasnu viziju željene kulture, postavljajući temelje za konstruktivne rasprave i smjernice za implementaciju promjena.
“Corporate culture matters. How management chooses to treat its people impacts everything – for better or for worse.” — Simon Sinek