×

HR Bussiness partner akademija

Za HR Bussiness partnere, HR konzultante, HR generaliste i za sve osobe koje žele unaprijediti svoje HR vještine.

HRBP Akademija je program osmišljen za razvoj ključnih vještina i kompetencija potrebnih za uspješno strateško partnerstvo unutar organizacije. Fokusiran je na transformaciju HR profesionalaca iz operativne i funkcionalne podrške u strateške partnere u poslovanju.

Pažljivo osmišljeni moduli, omogućit će vam stjecanje kompetencije potrebnih za suvremeno HR poslovanje, uz poseban naglasak na strateško partnerstvo, analitiku, komunikaciju i poslovno savjetovanje.
Kroz interaktivne modularne radionice, uz balansirani omjer teorije i vježbi sa sobom ćete osim novo razvijenih znanja i kompetencija, ponijeti i brojne korisne materijale koje ćete moći implementirati u svoje organizacije.

Osim rada na samim radionicama, čekaju vas i zanimljivi zadaci za rad između modula, gemificirano digitalno učenje, studije slučaja te rad na projektnom zadatku. Na njemu ćete raditi kroz sve module i završiti integracijom koja će vas pripremiti za implementaciju naučenoga u vaše organizacije prema njihovim specifičnim potrebama.

Treneri na HRBP Akademiji, iskusni su HR stručnjaci, treneri, executive coachevi i konzultanti s dugogodišnjim iskustvom u različitim industrijama. Kroz kombinaciju stvarnih primjera iz prakse, konkretnih alata i direktne primjene na poslovne izazove polaznika, osiguravaju da svaki polaznik razvije praktične vještine koje odmah može koristiti u svakodnevnom radu.

Cijena programa

2.490,00 € + PDV

Što ćete dobiti s našim programom?

Trening i interaktivno učenje

  • Učenje na stvarnim primjerima/slučajevima iz prakse.
  • Teorijsko znanje iz različitih područja HR-a.
  • Rad na vlastitom projektu.
  • Digitalno učenje.
  • Tablice, obrasci, brošure i ostali materijali kao pomoć za svakodnevni rad i primjenu u organizaciji.

Nove vještine, kompetencije i znanja

  • Učinkovita komunikacija s različitim profilima unutar organizacije.
  • Korištenje pravog narativa za motivaciju i angažman zaposlenika.
  • Pregovaračke vještine.
  • Upravljanje konfliktima i medijacija.
  • Emocionalna inteligencija.
  • Znanja iz područja radnog prava i financija potrebne HR stručnjaku.

Priznanje

  • Diploma kao formalno priznanje stečenih vještina i znanja kroz ovu akademiju.

Program se sastoji od 6 obaveznih modula

Strateška uloga HR BP, Assessment i selekcija

12. - 13.06.2025.
Fokus ovog modula je na osvještavanju strateške uloge HR Business Partnera, razumijevanju HR ciklusa i Assessment procesa.
  • Definiranje ciljeva
  • Svrha HRBP principa poslovanja
  • HR ciklus – tijek HR procesa i uloga HR BP
  • ASSESSMENT – 360 feedback
  • Employer branding
  • Koraci u procesu regrutacije i selekcije
  • Tehnike i metode u procesu selekcije

Razvoj ljudi i talent management

08. - 09.07.2025.
Fokus ovog modula je na razvoju ljudi i upravljanju talentima.
  • Alati za razvoj ljudi
  • Uvođenje / unaprjeđenje sustava kompetencija
  • Kako strukturirati edukacije i razvojne programe
  • Kako osigurati implementaciju u praksu
  • Kako osigurati interni prijenos znanja u organizaciji
  • Kako osigurati prave ljude na pravom mjestu u pravo vrijeme

Radno pravo i Performance Management

11. - 12.09.2025.
Fokus ovog modula je na radnom pravu i performance managementu kao ključnom procesu u povećanju efikasnosti zaposlenika.
  • Kako uvesti / unaprijediti sustav upravljanja radnim učinkom
  • Kako povećati efikasnost zaposlenika
  • Kako voditi razgovor o radnom učinku
  • Radno – pravni dio procesa
  • Uvođenje / unaprjeđenje sustava kompenzacija i benefita

HR strategija, upravljanje promjenama i HR metrike

08. - 09.10.2025.
Fokus ovog modula je na organizacijskom dizajnu, HR metrikama i korištenju alata umjetne inteligencije u HR-u.
  • Kako HR procese prilagoditi potrebama poslovanja
  • Kako se nositi s promjenama
  • Kako pružati dodatnu vrijednost poslovanju kompanije kroz HR procese
  • Mjerenje svih pokazatelja vezanih uz zaposlenike
  • Analiza pokazatelja i definiranje akcijskih planova

Employee experience, timska kultura i angažiranost

06.-07.11.2025.
Fokus ovog modula je na employee engagementu, kako ga mjeriti i povezati sa inicijativama poboljšanja.
  • Kako mjeriti angažiranost zaposlenika
  • Kako rezultate ispitivanja angažiranosti povezati s konkretnim inicijativama za poboljšanje
  • Definiranje planova aktivnosti za podizanje angažiranosti

Integracija

05.12.2025.
Ovim modulom ovo putovanje završava, a neko drugo tek počinje.
  • Zaključak svih modula
  • Prezentacija osobnog HR projekta i plana implementacije

Prijavite se

Ispunite prijavni obrazac i pošaljite nam zahtjev za prijavu.

Prijavite se
*Mjesto održavanja: Zagreb

Profesionalnost i strucnost tima, kvaliteta dobivenih podataka,

razumijevanje i obrada dobivenih procijena te koristenje istih u cilju unapredjenja businessa, karakteristike su za svaku daljnju preporuku i suradnju sa ovom cijenjenom tvrkom i timom.
Iva Kostelac Slijepčević
Dukat
Regionalni direktor za Ljudske potencijale Dukat d.d., Lactalis SEE

Za dodatne informacije, slobodno nas kontaktirajte. Uvijek smo tu za vaša pitanja!