First Time Manager
Preuzimanje menadžerske uloge donosi niz novih izazova. Tu su vođenje tima, razvoj odgovornosti, davanje feedbacka, motivacija, delegiranje i učinkovita komunikacija. Uz to dolaze pregovaranje, prezentacije, sastanak za sastankom, fokus na rezultate, ljude i procese te upravljanje financijama.
U središtu svega su ljudi. Uspješan menadžer zna prepoznati potencijal članova svog tima, potaknuti ih na preuzimanje odgovornosti i stvoriti okruženje u kojem mogu aktivno sudjelovati, razvijati ideje i ostvarivati rezultate.
Program za nove menadžere – First Time Manager pruža priliku za učenje od iskusnih trenera. Uključuje interaktivne radionice koje su odmah primjenjive u radnom okruženju. Polaznici razvijaju vještine i pristupe koji im pomažu u svakodnevnom radu, od asertivnosti i otvorene komunikacije do izgradnje povjerenja i poticanja inovativnosti.
First Time Manager naš je najtraženiji program, a njegovu vrijednost iz godine u godinu potvrđuju interes i iskustva naših polaznika.
Voditelji programa
Mirna Lipošinović
Mirna (1977.) je executive coach (AoEC), certificirana Design Thinking facilitatorica (DT Academy London) , Agile coach i NLP Master.
S 15+ godina iskustva u marketingu domaćeg startupa i regionalne role u međunarodnoj korporaciji, Mirna se okreće svojoj velikoj strasti – učenju i radu s ljudima. Posljednjih 5 godina vodi programe za razvoj poslovnih vještina, u zemlji i na globalnoj razini na polju efektivne komunikacije, razvoja leadership vještina i poticanja inovacije. Klijentima kao što su Roche, Henkel, Philips, Croatia osiguranje, Tifon, Lactalis, Ravago itd. pristupa s dubokom uvjerenošću u snagu individualne promjene, energičnošću, toplom podrškom i izazovom.
Majka troje djece, poduzetnica, strastvena planinarka i relativno spora skijašica svoj osobni razvoj nastavlja i u polju Gestalt praktičara u organizacijama.
Ana Belamarić
Ana Belamarić više od 10 godina sudjelovala je u upravljanju bankama, uključujući pet godina na poziciji izvršne direktorice Sektora upravljanja rizicima. Iskustvo vođenja, donošenja zahtjevnih odluka i rada u kompleksnom poslovnom okruženju danas prenosi u rad s menadžerima, timovima i kompanijama.
Od 2021. radi kao trenerica, executive coach, facilitatorica i konzultantica. Najviše uživa u radu na temama leadershipa i organizacijske učinkovitosti kroz implementaciju BOOM modela, jer joj takav dugoročan rad s organizacijama omogućuje da prati kako se novi načini razmišljanja i rada postupno pretvaraju u stvarnu promjenu.
Dobro poznaje realnost menadžerskog posla – pritisak rezultata, donošenje odluka, različite interese, zahtjevne razgovore i situacije u kojima nema jednostavnih odgovora. Zato u radu povezuje poslovnu perspektivu, coaching pristup i praktične alate koji pomažu da se od razgovora i dobrih ideja dođe do konkretnog pomaka.
Njezin stil rada obilježavaju energija, optimizam i neposrednost, ali i spremnost na otvoren i direktan razvojni feedback. Važno joj je stvoriti atmosferu u kojoj se ljudi osjećaju dovoljno sigurno da budu iskreni, preispitaju postojeće obrasce i otvoreno isprobaju drugačije načine rada.
Ana strastveno uči, istražuje nove pristupe i provjerava kako ih pretvoriti u nešto što ljudima stvarno koristi u svakodnevnom radu. Posebno je veseli trenutak kada osoba ili tim nešto pogleda iz nove perspektive i iz radionice ili coachinga izađe s jasnijim odgovorom: što ćemo sada napraviti drugačije?
Ivana Blažević
Ivana je po struci diplomirani ekonomist s 18 godina iskustva u području financija. Znanje iz područja financija, ponajviše kontrolinga, Ivana je stjecala kontinuiranim educiranjem i bogatim praktičnim iskustvom, radeći na rukovodećim i ekspertnim pozicijama u odjelima kontrolinga i financija u telekom i IT industriji (A1 Hrvatska, Iskon Internet, HT, T-mobile, Gisdata Grupa) te kao viši savjetnik u Deloitte-u. Danas radi kao trener i savjetnik za financije. Znanje prenosi na jednostavan i lako razumljiv način, uz puno praktičnih vježbi i potkrijepljeno primjerima iz prakse.
Svojim edukacijama Ivana pomaže menadžerima, koji se u svakodnevnom radu susreću sa financijama, da steknu veće samopouzdanje te svijest o direktnom utjecaju koji imaju na financijske pokazatelje poslovanja.