×

Inkluzivni leadership

Za menadžere i lidere koji su odgovorni za vođenje timova, te žele unaprijediti svoje vještine upravljanja različitostima na radnom mjestu.

Velike i snažne promjene na tržištu rada mogu rezultirati nerazumijevanjem i konfliktima na radnom mjestu. Isto tako kroz različitosti organizacija može pronaći novu snagu i kreativnu energiju koja pokreće razvoj. Stoga smo kreirali program koji povećava svjesnost, razumijevanje i transformaciju u skladno kolaborativno okruženje.

Cilj je dublje razumijevanje kako funkcioniraju pripadnici različitih socijalnih skupina. Prilagodbom svojeg stila vođenja koristimo puni potencijal i potičemo daljnji razvoj. Osim toga, program će vam dati uvid u najnovije trendove i prakse u vođenju te savjete kako uspješno komunicirati i motivirati zaposlenike neovisno kojoj grupi pripadaju. 

Program je dvodnevan i pokriva 4 teme inkluzivnog leadershipa, a u ovisnosti o vašim potrebama moguće je napraviti kombinaciju samo nekih od tema.

Što ćete dobiti s našim programom?

Organizacija

  • Veća svjesnost, razumijevanje i transformacija u skladno kolaborativno okruženje
  • Bolja produktivnost timova, veća angažiranost zaposlenika i bolja prilagodljivost

Voditelji

  • Vještine upravljanja različitostima
  • Bolje razumijevanje dinamike timskog rada
  • Stvaranje pozitivne radne kulture
  • Vještine kako upješno komunicirati i motivirati zaposlenike neovisno kojoj grupi pripadaju

Od kojih modula se sastoji program?

Multikulturnost i DEI

Osvijestiti zajedničke karakteristike i razlike u perspektivama i pogledima koje čine kulturu jedne zemlje, organizacije, grupe te prepoznati jedinstvene izazove i mogućnosti s kojima su lideri danas suočeni

Međugeneracijske razlike

Dublje razumijevanje generacijskih karakteristika i njihovih potreba te učenje kako da prilagodite vođenje da biste iskoristili puni potencijal svake generacije

Kultura dijaloga

Osvijestiti specifičnosti muške i ženske energije kod lidera te pronaći točku balansa u kojoj lider ima pristup resursima oba polariteta. Uvidjeti ulogu ega i sjene u životnom ciklusu organizacije
Svaki modul moguće je personalizirati.

Profesionalnost i strucnost tima, kvaliteta dobivenih podataka,

razumijevanje i obrada dobivenih procijena te koristenje istih u cilju unapredjenja businessa, karakteristike su za svaku daljnju preporuku i suradnju sa ovom cijenjenom tvrkom i timom.
Iva Kostelac Slijepčević
Dukat
Regionalni direktor za Ljudske potencijale Dukat d.d., Lactalis SEE

Za dodatne informacije, slobodno nas kontaktirajte. Uvijek smo tu za vaša pitanja!