4 su ključna pokretača engagementa zaposlenika u uvođenju učenja na daljinu: 1. Uključenost menadžmenta 2. Komunikacija 3. Relevantan sadržaj 4. Motivacija korisnika Uključenost menadžmenta Važno je imati izvršnog sponzora…
Coachevi motiviraju i pomažu drugima da razviju svoje vještine, uspješnije rade zajedno i pomiču zadane ciljeve Brojni su izazovi s kojima se susreću današnji manageri, od komunikacije s kolegama, novim…
Korona-kriza u mnogima budi osjećaj bespomoćnosti u poslovnom životu. Kroz medije nas posljednjih mjeseci (a i dulje) zasipaju distopijskim predviđanjima o utjecaju COVID-19 situacije na europsku i nacionalnu ekonomiju. I u…
Sve je počelo odlaskom u Izrael. Obiteljski prijatelj i učitelj na području Art terapije i Jungian coachinga pozvao je suprugu i mene na svadbu. Radovao sam se tom putu jer…
Današnja situacija s COVIDOM je pogodila sve. U tom smislu kompanije možemo podijeliti u tri skupine: one koje su imale koristi od pandemije, one koje su ostale potpuno bez prihoda…
Upravo jer je kontekst potpuno van kontrole, potrebno je imati jasnu strategiju kako ćete proći kroz ovo razdoblje 2021. godine. Još važnije od toga: svi u kompaniji moraju znati kako…
Porast u povećanju sposobnosti liderstva u organizaciji može generirati eksponencijalni povrat, i obrnuto, loše liderstvo može srušiti produktivnost. Ako imate iskustva u ljudskim resursima i poslovnom liderstvu, sigurno ste iz…
Nesigurnost ima mnoga lica i izgovara rečenice poput ovih: „Nemam nikakve šanse da dobijem posao u struci.“ „Neću prvi na plesni podij.“ „Neka netko drugi donese odluku.“ „Ako me ne…
„Sve se mijenja, samo je promjena stalna.“ – HeraklitImate li dojam da je Vam je svaki dan isti? Isti put do posla, isti zadatci, isti ljudi? Ili možda ne gledate…
Znam da bih trebala vježbati, ali ne da mi se. Znam da bih se trebala buditi ranije, ali ne da mi se. Znam da bi bilo dobro napraviti pripremu za…