Nova istraživanja pokazuju da uz iskustvo i proaktivnost zaposlenika, organizacijska kultura i psihološka sigurnost sve više dobivaju na važnosti. Psihološka sigurnost doista je jedan od glavnih temelja visoke angažiranosti zaposlenika…
Kako uspješno upravljati ljudima koji su dovoljno stari da vam budu roditelji? Imati 30 godina i upravljati ljudima starijima desetljeće ili dva već dugo nije nikakva rijetkost. Ne postoji pravilo…
Sunčamo se, kupamo, planinarimo, veslamo, trčimo, spavamo… svašta radimo kako bismo se maknuli od poslovne svakodnevice i zaboravili na stres koji nam posao ponekad donosi, bilo da je to za…
Znate li basnu o lisici i grožđu? Gladna lisica naišla je na vinovu lozu koja se ovila oko stabla brijesta i na kojoj je rodilo slasno grožđe. Stane lija razmišljati…
Odabrati idealnog kandidata za upražnjeno ili novo radno mjesto danas se djelatnicima HR odjela sve više čini kao traženje igle u plastu sijena. Mnogi su se iselili trbuhom za kruhom…
Umjetna inteligencija u korporativnom učenju postaje standard u vodećim korporacijama. AI je odavno među nama, ali je posljednjih mjeseci napravljen pravi BOOM oko nje zbog ChatGPT-a tvrtke Open AI i…
Kvalitetni coaching programi za menadžere postižu pozitivne učinke kako u profesionalnom tako i u osobnom životu rukovodećih ljudi. Pri tome najviše do izražaja dolaze sljedeća poboljšanja: veći učinak, bolja produktivnost…
Bez razvoja zaposlenika nema ni razvoja radne organizacije. To je valjda već svima jasno, tim više što je napredak tehnologije strelovit. Svladavanjem novih znanja i vještina zaposlenik napreduje. Danas se…
Toliko ste željeli napredak u karijeri, čak više nego povišicu, i sada vam se ukazala prilika. Ponudili su vam rukovodeću ulogu u organizaciji u kojoj radite već neko vrijeme? Konkurencija…
Kada timski coaching donosi dodanu vrijednost tvrtki, timu, ali i pojedincima koji sačinjavaju tim? Timski coaching, kao što mu i samo ime govori, bavi se razvijanjem timova. Njegova vrijednost očituje…