William Fleming sa Sveučilišta Cambridge u Velikoj Britaniji proveo je istraživanje u kojem je intervjuirao 26.741 zaposlenika u 128 britanskih organizacija kako bi ispitao učinke različitih inicijativa menadžmenta vezanih za mentalno zdravlje…
Međunarodna istraživanja pokazuju kako promjena načina komunikacije tijekom – dobrovoljnog ili prisilnog, svejedno – rada od kuće smanjuje kvalitetu rada i mogućnosti učenja i napredovanja na poslu. Istraživači su tako proučili…
Kakve veze ima arogantnost u poslovnom okruženju s mačkama? Jesu li mačke uopće arogantne? Bori se ili bježi („fight or fly“) osnovna je obrambena strategija životinja, ali i ljudi, kad se…
Uvijek imajte na umu da je organizacijska kultura nešto što se gradi. To je način na koji se odnosimo jedni prema drugima, a taj odnos počiva na komunikaciji. Predstavlja stupove…
“Ne možete poboljšati ono što ne možete izmjeriti”, stara je mantra poslodavaca. No, je li tome baš tako? Ljudi su ipak mnogo više od podataka. Činjenica je da se timovi…
Kako iz zaposlenika izvući maksimum jedan je od najvećih izazova za svakog vlasnika tvrtke ili menadžera. Učinkovit rad koji dovodi do boljih poslovnih rezultata uz niže troškove, to je sveti…
Svi imaju pravo na slobodne dane, pa i vi. Ljeto je, vrijeme za godišnji. Bez obzira planirate li se otići na more ili u planine, ili jednostavno samo spavati kako…
Opušten čovjek bolje i lakše donosi odluke i može obaviti više posla u kraćem vremenu. Menadžeri koji se redovno odmaraju spremnije se nose sa svakodnevnim stresom koji dolazi s njihovim…
Što mislite, koliko je funkcionalan Vaš tim? Patrick Lencioni je davnih dana napisao izvrsnu knjigu „5 disfunkcija tima“. Ja sam je pročitala tek kad sam prestala biti manager jer sam…
Važni strateški sastanci uobičajeno prolaze bez L&D odjela. Vrijeme je da se to promijeni. „Mjesto za stolom. Kada bi imali mjesto za stolom, sve bi bilo bolje… Zaposlenici bi redovito…