Koje su prednosti inkluzivnosti u kompanijama koje potiču raznolikost?
Ljudi s različitim obrazovanjem, porijeklom, radnim iskustvom, stručnim znanjem i drugačijim pogledom na život donose drugačija rješenja u radnoj sredini.…
Prošloga tjedna, na dodjeli nagrada Izbor menadžera godine 2025., glavna menadžerica Hrvatskog udruženje menadžera i poduzetnika CROMA, Ana Falak, predstavila je članovima nadolazeću edukaciju Mental health program za menadžere.
Program smo, u suradnji s CROMA udruženjem, razvili s jasnim ciljem da osnažimo menadžere da kroz vlastiti razvoj grade snažno, stabilno i svjesno liderstvo.
Mentalno zdravlje više nije tema o kojoj se govori spuštenog glasa. Sposobnost upravljanja stresom, emocionalna otpornost i vođenje u sigurnom i podržavajućem okruženju danas su ključne kompetencije svakog menadžera.
Kroz praktične vježbe i simulacije stvarnih situacija polaznici će razviti konkretne alate za jačanje otpornosti, upravljanje stresom i emocionalnu regulaciju, sigurnije vođenje zahtjevnih razgovora te dublje razumijevanje održivih menadžerskih praksi koje balansiraju produktivnost i dobrobit. Mental health program za menadžere vode iskusni psiholozi i edukatori s dugogodišnjim iskustvom rada s liderima i organizacijama.
„Izuzetno nam je važno da smo u partnerstvu s CROMA otvorili prostor za sustavnu edukaciju menadžera o mentalnom zdravlju – temi koja je danas neraskidivo povezana s kvalitetom liderstva i dugoročnim poslovnim rezultatima. Vjerujemo da snažne organizacije nastaju ondje gdje se jednaka pažnja posvećuje rezultatima i dobrobiti ljudi, a ovaj program upravo to stavlja u fokus – svjesno, odgovorno i održivo vodstvo.“, ističe naša izvršna direktorica Nadja Schaps Horvat.