Kada je pravo vrijeme za coaching? I zašto ljudi čekaju da se stvari zakompliciraju? U prvoj epizodi LQ podcasta razgovarali smo s Martinom Detelić, iskusnom trenericom i nositeljicom certifikata Practitioner…
S ponosom najavljujemo novi LQ program HR Business Partner Akademiju – programa kreiran za HR profesionalce koji žele podići svoju ulogu na stratešku razinu. U vremenu kada se od HR-a…
Kaže mi taksist: “Oprostite, mogao sam odabrati i brži put”. Moj odgovor: “Sve je dobro, nikamo ne žurim”. U dućanu mi prodavačica kaže: Oprostite, evo za minutu, ostala sam bez…
Imate li problema s angažiranošću zaposlenika u svom timu ili općenito u radnoj organizaciji? Primjećujete li u posljednje vrijeme tihi otpor? U čemu je problem? U kome treba tražiti krivca?…
Zašto nam je simpa početkom godine tražiti potencijalne blagdan-vikend spajalice u kalendaru? Ako se niste zapitali pitanje poput ovoga to je skroz ok, jer nije potrebno. Negdje ste tijekom odrastanja…
Kad sam razmišljao o pisanju ovog bloga, prva misao bila je – ne znam što bih pisao. I upravo tada sam shvatio: NE ZNAM je idealna tema! Zašto? Jer svaki…
Upravljačka struktura jedan je od elemenata koji značajno oblikuje organizacijsku kulturu i igra jednu od ključnih uloga u uspjehu radne organizacije. Njezin odabir iznimno je važan i pritom je neophodno…
Kraj godine idealno je vrijeme da se osvrnemo iza sebe i pogledamo što smo i koliko postigli u proteklih 365 dana na privatnom i poslovnom planu. Prema rezultatima istraživanja portala…
Frontline zaposlenici predstavljaju prvi kontakt radne organizacije s potencijalnim ili postojećim klijentima. Prvi dojam koji ostave često je i presudan za donošenje odluke o ponovnom vraćanju stranaka.Tvrtka Gartner, koja se…
Osobni razvoj važan je u privatnoj, ali i u poslovnoj sferi života, a poželjno je da se podjednako fokusiramo na sve njegove aspekte: emocionalni, intelektualni, fizički, duhovni razvoj. U svijetu…