Koje su prednosti inkluzivnosti u kompanijama koje potiču raznolikost?
Ljudi s različitim obrazovanjem, porijeklom, radnim iskustvom, stručnim znanjem i drugačijim pogledom na život donose drugačija rješenja u radnoj sredini.…
Kutak za lidere
Nemam problema!?
Pitanje za menadžere, lidere, coacheve… Koliko se često dešava da ljudi nemaju apsolutno nikakvih problema kada dođe trenutak da se o tome priča?!
U mojem iskustvu jako često… Pogotovo kod menadžera, lidera, coacheva…. 🙂 kada dođe trenutak da nas se ‘coacha’ ! Vrlo jednostavno, stalno u potrazi za rješenjem kako drugima pomoći jer su puni problema, ali kod nas … Ništa, nula, nada, zero, tabula raza….
Možemo li ikako pomoći nekome ukoliko i sami ne dopuštamo da nam se pomogne?! …. Pa koristimo obrambeni mehanizam ‘nemam problema’. Taj mehanizam je nesvjesni proces, najčesće kada se nalazimo u situaciji da ‘istražimo’ sebe, ali negdje postoji kočnica (opet neosvješteno). Razlozi? Istražite sami 🙂
Ako smo se odlučili biti coach ili bilo koja pozicija u kojoj sudjelujemo u razvoju drugih ljudi neizostavno je da i sami budemo ‘Klijenti’.
Najbolji konobari su oni koji imaju dovoljno staža i s druge strane šanka… mozemo uzeti ovu narodnu kao dobru osnovu jer veoma je zahtjevno , ukoliko je uopće i moguće, nekome pomoći da prolazi putevima kojima sami nismo kročili. Ako ste se odlučili biti coach ili imati takav stil vođenja, u kojemu kažemo da možemo biti odličan coach (menadžer coach) nekome o čijem području rada ne znamo ništa, imati iskustva znači imati puno ‘utakmica u nogama’ na području osobnog razvoja i procesa istraživanja svojih osobnih svijetova. Na taj način imamo i priliku postavljati pitanja u puno širem spektru, otvarati puno više smjerova i svijetova našim klijentima. Zašto? Kako? Ako su meni zatvorena vrata ( nisam osvijestio kod sebe) i u stvari ne znam da uopće i postoje…. Nemam šanse razumjeti svog klijenta ako šeta putevima koji se kriju iza tih vrata! Naravno da je u toj prilici onda puno lakše odvesti stvar u smjeru gdje se osjećam dobro, mojoj komfornoj zoni…. No, Da li je to dobro za klijenta? Možda da…..Možda ne…ali sigurno je možda 🙂
A možda i da skratim svoju verbalnu masturbaciju…. BUDITE KLIJENTI, tražite priliku za to umjesto da je izbjegavate jer ćete doći u priliku da vam to traže drugi kao što vi tražite njima!!!
Biti aktivan klijent znači biti profesionalan coach, menadžer, lider….a sada odoh ja do svog ….
