NOVAC. Osjećate li bilo što, ugodno ili neugodno, pri samom izgovoru te riječi? Moja iskustva tijekom života su bila različita, bilo je tu raznih, i ugodnih i neugodnih emocija pri samoj pomisli na novac. Iskustva klijenata su slična.
Neki kažu da novac jako vole. Drugi ga preziru i smatraju nužnim zlom. Ove dvije krajnosti češće su nego što možda mislite.
Vruća tema.
Novac nema objektivno, neutralno značenje. (Iako ste možda svoja uvjerenja i stavove nekritički proglasili objektivnima.) Svi mi mu pripisujemo neko značenje i, s obzirom na to, imamo neka uvjerenja i emocionalne reakcije vezane uz njega.
Zanimljiv je odnos prema novcu Ingvara Kamprada, osnivača IKEA-e koji je poznat po svojoj štedljivosti. Milijarder koji je svu odjeću kupovao na buvljaku, navodno redovito kući nosio vrećice soli i papra iz restorana, reciklirao vrećice za čaj i slično. Ima puno sličnih primjera – izuzetno bogatih i izuzetno štedljivih ljudi. Sigurno je njihov odnos prema novcu vrlo slojevit.
Vlasnik DM-a Götz Wolfgang Werner mnoge je začudio svojim stavovima. Poznat je po izjavi “nije sramota postati bogat, ali je sramota bogat umrijeti”. Svoje sedmero djece ostavio je bez nasljedstva od milijarde eura jer je čitav udio u vlasništvu poklonio jednom humanitarnom fondu.
Kako reagirate na takve primjere? Treba li vam novac više zbog vas samih ili zbog potreba drugih ljudi u vašem životu?
Kako se osjećate kad zarađujete, kako kad ulažete, kako kad trošite?
Koliko ste (nezdravo) vezani za novac? Što najvrjednije ste spremni žrtvovati zbog novca? Osjećate li sram kad nemate dovoljno novca? To je česta emocija u razgovorima na ovu temu. Jer ljudi gomilanjem novca često umanjuju nelagodu zbog osjećaja manje vrijednosti. Novac daje moć. Ili barem iluziju moći. Ispod koje se često nalaze nemoć i nesigurnost koju si teško priznaju.
Ovo je tekst bez zaključka. S godinama se mijenjamo na raznim područjima, mijenjaju se naši stavovi i uvjerenja. Odnos prema novcu često ostaje netaknut tim promjenama. Često samo prihvatimo uvjerenja o novcu koja su imali naši roditelji ili odgajatelji i ostajemo im lojalni.
Ono što svatko od nas može učiniti je preispitati svoj odnos prema novcu i vidjeti može li on biti kvalitetniji i zdraviji. Naravno, bez osude prema sebi i uvidima do kojih će doći.
Ljudi s različitim obrazovanjem, porijeklom, radnim iskustvom, stručnim znanjem i drugačijim pogledom na život donose drugačija rješenja u radnoj sredini.…
Zločin i kazna ili što nas dovodi do točke pucanja?
Autor teksta: Igor Kovač, LQ Assessment tim Nedavno sam, stojeći u pretrpanom tramvaju, zamijetio do sebe djevojku udubljenu u čitanje…
Mogu li uredni i posloženi ljudi biti kaotični i obrnuto?
Autor teksta: Ivana Kulko Sistematičnost, organiziranost, urednost, kako god je mi zvali, jedna je od ključnih osobina za funkcioniranje u…
Od odgađanja do djelovanja: Ključ za razvoj discipline
Autor teksta: Ivana Kulko Moraš pravilno jesti, redovito vježbati, pisati zadaću i kad ti se ne da, ustajati rano prije…
Važnost timske kulture
Autor teksta: Dunja Firšt Kada uđete u neku kompaniju, što je prvo što osjetite? Je li to energija u…
Što nam je važnije – stvarnost ili privid
Autor teksta: Igor Kovač, LQ Assessment tim Odricanje od odgovornosti U ovom tekstu možda se ne bavimo temom koja vas…
Odlučio sam više ne žuriti
Autor teksta: Alan Žepec Kaže mi taksist: “Oprostite, mogao sam odabrati i brži put”. Moj odgovor: “Sve je dobro, nikamo…
Slaba angažiranost zaposlenika traje već 10 godina
Imate li problema s angažiranošću zaposlenika u svom timu ili općenito u radnoj organizaciji? Primjećujete li u posljednje vrijeme tihi…
Kulturalna pretpostavka…majka svih nesporazuma?
Zašto nam je simpa početkom godine tražiti potencijalne blagdan-vikend spajalice u kalendaru? Ako se niste zapitali pitanje poput ovoga to…
Ne znam.
Kad sam razmišljao o pisanju ovog bloga, prva misao bila je – ne znam što bih pisao. I upravo tada…