Prošloga tjedna prisustvovali smo AoEC konferenciji globalnih partnera u Madridu. The Academy of Executive Coaching jedna je od najcjenjenijih organizacija za obrazovanje i certifikaciju executive coacheva na svijetu. AoEC priznat…
Osobna priča o usponu na prijevoj Thorung La u Himalaji i spoznajama koje takvo iskustvo donosi. Ovo je priča o pomicanju. Sebe. Ciljeva. Granica. O onom prvom mrskom koraku koji…
U trećoj epizodi našeg podcasta Svjesnost i transformacija lidera naša gošća je Sanja Zdunić. Sanja je konzultantica, trenerica, coach i mentorica s bogatim iskustvom u leadershipu, timskom coachingu i razvoju…
Svaki lider ima svoj jedinstveni stil i kombinaciju osobina koje oblikuju način na koji motivira tim, donosi odluke i ostvaruje rezultate. Koncept arhetipova lidera popularizirao je poznati psiholog Karl Gustav…
Početak godine gotovo uvijek dolazi s istim pitanjem: kako ostati motiviran i ove godine napraviti stvarni pomak? Bez obzira govorimo li o osobnom razvoju, razvoju karijere, vođenju timova ili poslovnim…
Dok ulazimo u 2026., HR prolazi kroz jednu od najvažnijih transformacija do sada. Prema vodećim izvorima u HR i leadership području, poput ADP-a, SD Worxa i Gartnera, sljedeća godina donosi…
U drugoj epizodi LQ podcasta naš gost je iskusni trener i coach Ljupko Kontešić, sa 17 godina iskustva u osobnom i organizacijskom razvoju. Kao poslovni trener i executive coach, pomaže…
Prošlog tjedna održali smo naše godišnje alumni okupljanje, događaj koji već tradicionalno spaja bivše polaznike naših edukacija i širu zajednicu profesionalaca zainteresiranih za osobni i profesionalni razvoj. Ovogodišnja tema, „Liderstvo…
Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika CROMA, i ove je godine organiziralo dvodnevni Kongres menadžera 2025. pod pokroviteljstvom predsjednika Hrvatske, na temu „Liderstvo u eri promjena: prilagodba i otpornost”. U sklopu zanimljivih…
Ovogodišnji Alumni event, koji će se održati 13. studenoga u Zagrebu, donosi snažnu temu: Liderstvo pod pritiskom. Ali… što ako vam kažemo da najbolji lideri zapravo ne „rastu pod pritiskom“…