Coaching

Dojadilo vam je raditi za druge? Na poslu ne vidite perspektivu? Razmišljate li o misiji koja će vas ispunjavati dok radite? Širite li dobru energiju među ljudima? Razvijate li kvalitetan…

Kada timski coaching donosi dodanu vrijednost tvrtki, timu, ali i pojedincima koji sačinjavaju tim? Timski coaching, kao što mu i samo ime govori, bavi se razvijanjem timova. Njegova vrijednost očituje…

Iako su naši 360° Feedback izvještaji vrlo jednostavni i intuitivni u svojoj strukturi, osoba koja prima feedback najviše će benefita dobiti iz razgovora s nekime tko je upoznat sa samim…

Strah od donošenja odluka često nas može paralizirati kako u privatnom životu tako i na poslu. Gubimo sposobnost racionalnog razmišljanja i gledanja na život s vedrije strane. Događa se da…

Dugo sam mislio da je upravljanje vlastitim umom nemoguće, zatim sam (sa)znao da je moguće, ali nisam mogao dosegnuti da to zaista i osjetim. Danas napokon mogu reći da imam…

Mnogi se menadžeri pitaju sljedeće pitanje: “Zašto bih dao novce nekom tipu ili ženi koji sebe nazivaju executive coach?”. Tri su osnovna područja o kojima menadžer može razgovarati sa coachem:…

Brojni lideri širom svijeta – u javnom, profitnom i neprofitnom sektoru – sve više shvaćaju da je coaching mnogo više od pukog skupa učinkovitih tehnika. Shodno tomu, sve češće se…

Svašta se usuđujemo izgovoriti drugima, a još više misliti. Kad nas netko razljuti, drugu osobu umanjimo i nabacamo na nju pogrdne riječi i misli. To može ići od idiota, glupana…

Život za vrijednosti je ono što bi rekli: „Nije lako, ali je jedino ispravno.“ Neki dan sam razgovarala s frendicom kako je prostor slobode, kad odaberete živjeti svoje vrijednosti, jako…

Godinu dana nakon prvog lockdown-a, pandemija koronavirusa otkrila je nedostatke u viziji leadershipa iz 20. stoljeća. Nedavna objava CEMS-a poziva nas da preispitamo svoj leadership stil vodstva kako bismo se nosili…