Planina – to si TI
Osobna priča o usponu na prijevoj Thorung La u Himalaji i spoznajama koje takvo iskustvo donosi. Ovo je priča o pomicanju. Sebe. Ciljeva. Granica. O onom prvom mrskom koraku koji…
12 arhetipova lidera i kako prepoznati svoj stil vođenja
Svaki lider ima svoj jedinstveni stil i kombinaciju osobina koje oblikuju način na koji motivira tim, donosi odluke i ostvaruje rezultate. Koncept arhetipova lidera popularizirao je poznati psiholog Karl Gustav…
5 mitova o motivaciji koji nas svake godine iznova koče
Početak godine gotovo uvijek dolazi s istim pitanjem: kako ostati motiviran i ove godine napraviti stvarni pomak? Bez obzira govorimo li o osobnom razvoju, razvoju karijere, vođenju timova ili poslovnim…
HR trendovi 2026. i kako postati ključni strateški HR partner
Dok ulazimo u 2026., HR prolazi kroz jednu od najvažnijih transformacija do sada. Prema vodećim izvorima u HR i leadership području, poput ADP-a, SD Worxa i Gartnera, sljedeća godina donosi…
O vrtlarima i vrtlarenju (Znaju li menadžeri vrtlariti?)
Razmišljanje o drastičnom zaokretu u karijeri otkriva razliku između 'lovaca', 'farmera' i 'vrtlara' u poslovnom svijetu.
Godišnji odmor i dokolica idealni su za razmišljanje o osobnom i profesionalnom razvoju
Svaki je čovjek svjestan i osjeća da mu snaga i kapacitet drastično padaju nakon nekoliko mjeseci rada bez godišnjeg odmora.
Alan Žepec: “Puštanje kontrole.”
Mi smo ljudi naviknuti rješavati stvari. Naviknuti samo da ćemo svojom inteligencijom, vještinama i sposobnostima riješiti svaki životni problem pred kojim se nađemo. To funkcionira kad su problemi pokvarena perilica,…
Zločin i kazna ili što nas dovodi do točke pucanja?
Nedavno sam, stojeći u pretrpanom tramvaju, zamijetio do sebe djevojku udubljenu u čitanje podebele knjige. Ovlaš sam je promotrio – jednom se rukom pridržavala za rukohvat, a u drugoj je…
Mogu li uredni i posloženi ljudi biti kaotični i obrnuto?
Sistematičnost, organiziranost, urednost, kako god je mi zvali, jedna je od ključnih osobina za funkcioniranje u poslovnom okruženju. Ona opisuje koliko smo posloženi i savjesni kada pristupamo svojim radnim zadacima…
Od odgađanja do djelovanja: Ključ za razvoj discipline
Moraš pravilno jesti, redovito vježbati, pisati zadaću i kad ti se ne da, ustajati rano prije posla i prošetati psa… Moraš, trebaš i drugi imperativi. Zašto nam je teško pronaći…