Kategorija: Blog i inspirativne priče

Kada uđete u neku kompaniju, što je prvo što osjetite?   Je li to energija u prostoru, osmijesi zaposlenika ili možda opuštena atmosfera?  Prvo što osjetite nema miris, nema okus,…

Odricanje od odgovornosti U ovom tekstu možda se ne bavimo temom koja vas zanima. U slučaju da imate drugačija očekivanja molimo vas da ne nastavite s čitanjem. Odričemo se odgovornosti…

Kaže mi taksist: “Oprostite, mogao sam odabrati i brži put”. Moj odgovor: “Sve je dobro, nikamo ne žurim”. U dućanu mi prodavačica kaže: Oprostite, evo za minutu, ostala sam bez…

Imate li problema s angažiranošću zaposlenika u svom timu ili općenito u radnoj organizaciji? Primjećujete li u posljednje vrijeme tihi otpor? U čemu je problem? U kome treba tražiti krivca?…

Zašto nam je simpa početkom godine tražiti potencijalne blagdan-vikend spajalice u kalendaru? Ako se niste zapitali pitanje poput ovoga to je skroz ok, jer nije potrebno. Negdje ste tijekom odrastanja…

Kad sam razmišljao o pisanju ovog bloga, prva misao bila je – ne znam što bih pisao. I upravo tada sam shvatio: NE ZNAM je idealna tema! Zašto? Jer svaki…

Upravljačka struktura jedan je od elemenata koji značajno oblikuje organizacijsku kulturu i igra jednu od ključnih uloga u uspjehu radne organizacije. Njezin odabir iznimno je važan i pritom je neophodno…

Kraj godine idealno je vrijeme da se osvrnemo iza sebe i pogledamo što smo i koliko postigli u proteklih 365 dana na privatnom i poslovnom planu. Prema rezultatima istraživanja portala…

Frontline zaposlenici predstavljaju prvi kontakt radne organizacije s potencijalnim ili postojećim klijentima. Prvi dojam koji ostave često je i presudan za donošenje odluke o ponovnom vraćanju stranaka.Tvrtka Gartner, koja se…

Osobni razvoj važan je u privatnoj, ali i u poslovnoj sferi života, a poželjno je da se podjednako fokusiramo na sve njegove aspekte: emocionalni, intelektualni, fizički, duhovni razvoj. U svijetu…