Je li team building pomodarstvo poslovnog svijeta ili se pokazao kao korisna metoda održavanja i razvijanja dobrih međuljudskih odnosa u tvrtki? Prema mišljenju psihologa, doista pomaže timovima da bolje funkcioniraju.…
Organizacijska kultura neke tvrtke podrazumijeva određeni način života i rada u njoj. Kroz nju se reflektiraju njezina vizija i misija. U tvrtki postoje pisana, ali i nepisana pravila ponašanja, obrazac…
Suradnja je najbolji način za postizanje dobrih rezultata i preveniranje nezdrave kompetitivnosti među članovima radnog tima. Živimo i radimo u svijetu prepunom proizvoda i usluga koji su produkti više stručnih…
Dugo sam mislio da je upravljanje vlastitim umom nemoguće, zatim sam (sa)znao da je moguće, ali nisam mogao dosegnuti da to zaista i osjetim. Danas napokon mogu reći da imam…
Timski rad osnova je poslovanja svake tvrtke, bez obzira na njezinu veličinu. Nedovoljna suradnja zaposlenika najčešće je razlog slabijih poslovnih rezultata, nepostizanja ciljeva te česte fluktuacije zaposlenika. Radni kolektiv je…
Pretražujete li na internetu “najbolje prakse onboardinga”, pronaći ćete puno informacija koje su primjenjive na korporativni svijet, ali ne i puno onih koje su primjenjive na radnike u trgovini namirnicama,…
Nagrađivanje zaposlenika jedna je od najuspješnijih metoda motiviranja i zadržavanja djelatnika. Vodeće tvrtke posvećuju osobitu pažnju dobrom odnosu sa zaposlenicima jer su prepoznati kao najvažniji resurs koji osigurava uspješno poslovanje…
Biti lider nije nimalo lak zadatak. Po čemu prepoznajemo dobrog lidera? Po čemu se izdvaja od prosječnih šefova? Možemo li postati dobri lideri ili se ljudi rađaju kao vođe? Istraživanje…
Emocionalna inteligencija, prema mišljenju mnogih psihologa, važnija je od kvocijenta inteligencije. Nekada se smatralo da je za poslovni uspjeh presudan visoki IQ. Danas emocionalna inteligencija iskače u prvi plan. Jedan…
Prije nekoliko godina bio sam na predavanju kod Robina Sharme, jednog od vodećih svjetskih predavača iz područja leadershipa. U svojoj knjizi, „Vođa bez titule”, Sharma govori o šest karakteristika lidera. …