Koji ste tip osobe na godišnjem odmoru? (prema Spiralnoj dinamici)

Već smo pri kraju srpnja, kolovoz je odmah iza ugla. Društvene mreže preplavile su fotke i impresije s plaža i godišnjih odmora. Za nas, koji smo ostali u uredu, pomalo zavidan prizor dok odbrojavamo dane i punimo kofere odjećom i planovima za zasluženi odmor. No, ovo nije blog o tome kako zavidjeti kolegama na njihovim iskustvima. Neću vam dati check-listu stvari koje trebate utrpati u svoju prtljagu, vi to najbolje znate. Preporučujem vam da pročitate blog do kraja i saznate kakav ste tip osobe na ljetovanju. Kako vi provodite godišnji odmor prema spiralnoj dinamici? 

Samorefleksija ili što je meni važno

Reflektirajući  na samu sebe, razmišljala sam o tome što mi je važno u načinu na koji provodim godišnji odmor. Svake godine kasno stvorim plan. U posljednji tren uspijem nešto organizirati jer sam tijekom godine mislima stalno u radnim zadacima – što me sljedeći dan ili tjedan čeka na poslu. Važno mi je da dio svog slobodnog vremena uspijem posvetiti samorefleksiji – gdje sam sada, gdje bih htjela biti i kako ću tamo doći.

Poznavatelji spiralne dinamike rekli bi da se neprestano vrtim oko narančastog sustava vrijednosti – poslovni uspjeh jest dominantan. Vjerujem da će neki reći da je to logično, neki se neće složiti.

No kao što je i Clare Graves rekao: „Svatko od nas je motiviran, samo različitim stvarima.“ Drugim riječima, razlikujemo se po tome koje su nam osobne vrijednosti u životu važne i to je sasvim normalno. Ono što je bitno jest da se te vrijednosti na zdrav način mogu iskazivati u našim postupcima.

Koji ste tip? – Godišnji odmor prema spiralnoj dinamici

Spiralna dinamika višestruko je značajna kako za posao tako i za vaš privatan život. Zbog čega? Iz vrlo jednostavnog razloga.

Čim bolje poznajete sebe, bolje ćete upravljati vlastitim životom. Imat ćete jasnije uvide u svoje reakcije. Shvatit ćete zašto vas neke stvari privlače, a neke odbijaju…

Prolazak kroz samospoznaju može donijeti bolje uvide u vlastite, ali i tuđe osobine. To povećava empatiju, toleranciju i razumijevanje.

Sve boje spiralne dinamike

Zapitajmo se na trenutak, kako bi ljudi koji imaju neki drugi dominantan sustav vrijednosti  provodili svoj godišnji odmor. To bi moglo izgledati ovako:

• ljubičasti – važno mu je da održava bliske odnose s drugima, pa tako odlazi u grad na kave s prijateljima ili igra društvene igre s obitelji
• crveni – važna mu je dinamika i način na koji bi izbacio svoju energičnost, pa tako igra različite timske ili individualne sportove. Bitno je da se stalno nešto događa i da (naravno! 😉) pobjeđuje.
• plavi – red, rad, disciplina i urednost okosnica je njegova sustava vrijednosti, pa između ostalog, nastoji svoje slobodno vrijeme iskoristiti da, recimo, pospremi kuću/stan, sistematizira stvari u garaži (to ga opušta)
• narančasti – koristi odmor da razmisli, stvori planove i nove poslovne strategije kako bi bio spreman za povratak na posao
• zeleni – čita knjige, uči, razvija nove vještine, reflektira se na prethodno razdoblje kako bi skladnije surađivao s kolegama pri povratku u ured jer mu je važna spiritualnost i harmoničan život s drugima
• žuti – prepušta se trenutku, ako će htjeti raditi nešto od prethodno navedenog, to će i napraviti, ali će naglasak staviti na opuštanje.

Nadam se da ste pronašli sebe i ljude koje poznajete u nekim od ovih opisa.

Autorica: Ivana Kulko