Chief Empathy Officer
Da li je za lidere pokazivanje empatije u vodstvu i upravljanju etički izbor ili moralna odgovornost? Može li zauzimanje empatijskog pristupa doista imati snažan utjecaj kada su u pitanju performanse…
Ovo će biti moja godina
Početkom 2020. bila sam puna optimizma i planova. Napravila sam popis svih stvari koje želim da mi se dogode – planirala sam otići na nekoliko putovanja, kontaktirati drage ljude s…
HR konzalting potreba je svih, a ne luksuz velikih
Davne 1998. godine veliki Dave Ulrich, guru modernih teorija i praksi organizacijskog razvoja, napisao je da je “HR sada važniji nego ikad” i da “HR mora razumjeti poslovanje, funkcionirati kao…
Kako mjeriti utjecaj edukacije zaposlenika
Edukacija zaposlenika je samo jedan mali komad u sveukupnoj učinkovitosti biznisa. Puno je faktora koji utječu na učinkovitost. Okruženje, tehnologija, procesi, sezonalnost… lista je poprilična. S tolikim brojem faktora teško…
Zašto smo uopće u prilici da nam Netflix ide na živce? Ili zašto je Design Thinking fantastičan
Sjećate se onog doba kad još nije bilo masovnog streaminga sadržaja koji želimo gledati? Ono, kad nismo proveli pola sata kopanja po Netflixu ili HBO-u da pronađemo što bismo gledali…
Prezentacijske vještine mladog menadžera
S prezentacijskim vještinama se malo tko rađa, ali one se daju naučiti Jedna od najvećih zabluda menadžera, bilo da je riječ o onim mladima koji tek preuzimaju nove odgovornosti ili…
Kako unaprijediti onboarding iskustvo u kompaniji?
Složit ćete se da je onboarding važan. Ako zaposlenici nemaju adekvatnu podršku od početka rada u vašoj kompaniji moguće je da nikada neće raditi i dati najbolje što mogu. Ili…
Kakvu korist imamo od pomaganja drugima?
Koja je biološka svrha postojanja svakoga od nas kao pripadnika ljudske vrste? Odgovor nam se ne mora sviđati, no radi se o prenošenju vlastitog genetskog materijala u novu generaciju. Međutim,…
Većina novih menadžera podbaci na svom poslu, najčešće ne svojom krivnjom
Brojni su izazovi s kojima se susreću novi menadžeri. Kako se razviti, a ne sagorjeti, kako upravljati ciljevima, kako komunicirati i pregovarati s drugim menadžerima i zaposlenicima, kako voditi projekte…
Drsko je živjeti svoje vrijednosti
Život za vrijednosti je ono što bi rekli: „Nije lako, ali je jedino ispravno.“ Neki dan sam razgovarala s frendicom kako je prostor slobode, kad odaberete živjeti svoje vrijednosti, jako…