Slijedeća greška lidera je da misli da je besmrtan. Zapravo, svi mi mislimo da smo smrtni, ali ponašamo se kao da smo liderski besmrtni. Kad se lider ponaša kao da je besmrtan, ne mari za vrijeme kad će se sudbina promijeniti, kad će grah drugačije pasti ili drugim riječima kad ih starost ili život učini ranjivim, slabijim i odlazećim umjesto dolazećim. Nemam još iskustvo starosti, tako da sad o tome špekuliram, nagađam i predviđam. Ono gdje imam iskustvo je kako je biti na vrhu piramide, kako je imati jako puno «prijatelja» i onda odjednom jako malo. Imam iskustvo «umiranja» pa sam mogao osjetiti što znači biti ranjiv i na vjetrometini. U tom trenutku se lešinari dignu u zrak i počnu kružiti ne bi li vas dotukli, odvukli i raskomadali na dijelove. Međutim, ako ste živjeli dobronamjerno, ako ste bili spremni posvetiti dio svoje energije onima koji su slabiji, koji vam nisu donosili interes ili osjećaj važnosti, koji vam nisu stvarali lažni osjećaj sigurnosti ili kontrole, već su samo željeli dijeliti dio svog života s vama kao i vi s njima, tada imate sreće. Jer kad se lešinari dignu, a vaša energija kopni, tada će upravo ti ljudi za koje nikad ne biste rekli da će biti vaš stup obrane, postati vaši glavni vitezovi, vaša počasna garda koja je stala u vašu obranu. Vaši vitezovi nemaju nikakav interes osim zahvalnosti i ljubavi koju osjećaju prema vama jer ste vi to osjećali prema njima. Svi smo mi smrtni, na ovaj ili onaj način. Imajte svjesnost o svojoj smrtnosti, pripremajte se za vrijeme slabosti sad kad ste jaki. Dijelite svoju snagu s drugima, tako će i i ti neki drugi sutra dijeliti svoju s snagu s vama.
Ljudi s različitim obrazovanjem, porijeklom, radnim iskustvom, stručnim znanjem i drugačijim pogledom na život donose drugačija rješenja u radnoj sredini.…
Alumni event 2025: Snaga zajednice i svjesno liderstvo
Prošlog tjedna održali smo naše godišnje alumni okupljanje, događaj koji već tradicionalno spaja bivše polaznike naših edukacija i širu zajednicu…
Predavanje Alana Žepeca: Druga faza života lidera i menadžera
Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika CROMA, i ove je godine organiziralo dvodnevni Kongres menadžera 2025. pod pokroviteljstvom predsjednika Hrvatske, na temu…
Autorica bestselera stiže na Alumni event
Ovogodišnji Alumni event, koji će se održati 13. studenoga u Zagrebu, donosi snažnu temu: Liderstvo pod pritiskom. Ali… što ako…
5. izdanje LQ Alumni eventa
Sve što trebate znati o ovogodišnjem Alumni eventu LQ Alumni event ove godine obilježava svoje 5. izdanje, koje će se…
Predstavljamo novi program: LQ Growth Camp!
U dinamičnom poslovnom svijetu, liderstvo više nije samo stvar funkcije već i dubokog osobnog rasta, strateške jasnoće i prilagodljivosti. Upravo…
Dan otvorenih vrata: Uvod u coaching početkom rujna
Početkom rujna, u četvrtak 4.9.2025. na lokaciji LQ ureda u Zagrebu, održat ćemo Dan otvorenih vrata posvećen coachingu. U trajanju…
O vrtlarima i vrtlarenju (Znaju li menadžeri vrtlariti?)
Razmišljanje o drastičnom zaokretu u karijeri otkriva razliku između 'lovaca', 'farmera' i 'vrtlara' u poslovnom svijetu.
Za CEO blog tportala Mihaela Slamar otvorila je temu: Kakve lidere traži Gen Z?
CEO blog na Tportalu je projekt u kojem vodeći ljudi hrvatskog biznisa pišu o temama koje su relevantne za poslovanje…
Godišnji odmor i dokolica idealni su za razmišljanje o osobnom i profesionalnom razvoju
Svaki je čovjek svjestan i osjeća da mu snaga i kapacitet drastično padaju nakon nekoliko mjeseci rada bez godišnjeg odmora.