Oznaka: zaposlenici

Kako biste reagirali kad bi vam netko ponudio reš pečene, hrskave… skakavce ili mrave? Sigurno ima onih koji su otvoreni za isprobavanje novih okusa, spremnih za kušanje hrane iz različitih…

Poznati hrvatski psihijatar, psihoterapeut i poslovni konzultant, Robert Duras, autor je jednog od meni najjednostavnijih i najzahtjevnijih procesa osobnog razvoja. On ga je nazvao imenom 4O (četiri O) model. Dakle,…

Toliko ste željeli napredak u karijeri, čak više nego povišicu, i sada vam se ukazala prilika. Ponudili su vam rukovodeću ulogu u organizaciji u kojoj radite već neko vrijeme? Konkurencija…

Zadovoljstvo zaposlenika najvažniji je razlog zbog kojeg djelatnici ne napuštaju tvrtku. Zašto vaša tvrtka ne napreduje unatoč odličnim proizvodima ili uslugama koje nudi? Odgovor često leži u neproduktivnosti djelatnika. Učinkovitost…

U današnjem brzom poslovnom svijetu važnije je nego ikad imati učinkovite vođe koji mogu voditi svoje timove do ispunjenja ciljeva. Hogan Assessment alati osmišljeni su kako bi pomogli organizacijama da…

Kada timski coaching donosi dodanu vrijednost tvrtki, timu, ali i pojedincima koji sačinjavaju tim? Timski coaching, kao što mu i samo ime govori, bavi se razvijanjem timova. Njegova vrijednost očituje…

Iako su naši 360° Feedback izvještaji vrlo jednostavni i intuitivni u svojoj strukturi, osoba koja prima feedback najviše će benefita dobiti iz razgovora s nekime tko je upoznat sa samim…

Današnji blog započinjemo in medias res. Odmah odgovaramo na pitanje. Možemo si povećati šanse za uspjeh ako izbacimo iz glave misli: „ne mogu“, „takva mi je sudbina“, „tako sam rođen/a“,…

Strah od donošenja odluka često nas može paralizirati kako u privatnom životu tako i na poslu. Gubimo sposobnost racionalnog razmišljanja i gledanja na život s vedrije strane. Događa se da…

Bori se ili bježi („fight or flight“) osnovna je obrambena strategija životinja, ali i ljudi kad se nađu u opasnosti. Ovisno o situaciji, počnu se boriti ili pobjegnu od onoga…