×

Glorija Smiljanić

Izgradnja autoriteta mladog menadžera

Kako uspješno upravljati ljudima koji su dovoljno stari da vam budu roditelji? Imati 30 godina i upravljati ljudima starijima desetljeće ili dva već dugo nije nikakva rijetkost. Ne postoji pravilo…

Kako i zašto koristiti AI u korporativnom učenju?

Umjetna inteligencija u korporativnom učenju postaje standard u vodećim korporacijama. AI je odavno među nama, ali je posljednjih mjeseci napravljen pravi BOOM oko nje zbog ChatGPT-a tvrtke Open AI i…

Platforma za učinkovito mjerenje razvoja ljudi

Bez razvoja zaposlenika nema ni razvoja radne organizacije. To je valjda već svima jasno, tim više što je napredak tehnologije strelovit. Svladavanjem novih znanja i vještina zaposlenik napreduje. Danas se…

Osobni razvoj u 4 koraka

Poznati hrvatski psihijatar, psihoterapeut i poslovni konzultant, Robert Duras, autor je jednog od meni najjednostavnijih i najzahtjevnijih procesa osobnog razvoja. On ga je nazvao imenom 4O (četiri O) model. Dakle,…