Moderno je doba donijelo nove tekovine u komunikaciji, a to je prije svega ‒ digitalno komuniciranje. Koristimo razne uređaje (gadgete) da bismo komunicirali s prijateljima, obitelji, ali i poslovnim partnerima,…
Donositi i provoditi važne odluke te odgovarati za njih vrlo je odgovoran i prilično stresan posao. Samopouzdanje je jako važno za obavljanje menadžerske uloge. Pred teškom ste odlukom i ne…
Ljudi s različitim obrazovanjem, porijeklom, radnim iskustvom, stručnim znanjem i drugačijim pogledom na život donose drugačija rješenja u radnoj sredini. U raznolikom kolektivu brainstorming je dinamičniji. Prema svim dosadašnjim istraživanjima,…
LQ preporučuje superviziju profesionalcima čije je zanimanje povezano s vođenjem, savjetovanjem i usmjeravanjem drugih. Supervizija je od iznimne koristi menadžerima, osobito novim menadžerima, kako bi stekli samopouzdanje, sigurnost i ohrabrili…
Stigli su neki novi klinci na tržište rada. Generacija Z polako preuzima primat. Evidentno je da se mladi zaposlenici bitno razlikuju od starijih kolega po odnosu prema poslu i važnosti…
U suvremenom poslovnom okruženju, organizacije sve više prepoznaju važnost otkrivanja i razvoja ljudskih potencijala. Assessment postupci, uključujući assesment centre, psihometrijske testove, situacijske zadatke i strukturirane intervjue, ključni su alati za…
Angažiranost zaposlenika glavni je diferencirajući čimbenik uspješnih od neuspješnih tvrtki. Istraživanja pokazuju kako inspiracija i motivacija zaposlenika igraju važnu ulogu u angažiranosti. Gallupovo istraživanje na globalnom tržištu rada iz 2017.…
Govorimo istinu. Eto, jednostavno. Nema 7 koraka do mentalnog zdravlja, 10 načina za postići work-life balance ili 13 vježbi koje produžavaju naše fitilje. Samo jedan jedini – govorimo istinu. Ponekad…
Diversity management danas postaje nužnost u Hrvatskoj. Ovo desetljeće obilježava veliki odljev domaće radne snage, a posljednje dvije godine bilježimo nemali priljev strane radne snage, koja sa sobom donosi svoje…
Poslodavci danas teško pronalaze zaposlenike. Osobito im je zahtjevno pronalaženje i zapošljavanje talenata. Situaciju na tržištu rada otežao je veliki odljev visokoeduciranih stručnjaka, koji su sreću odlučili potražiti u zapadnim…