Samonametnuta težina
Mislite da je osjećaj zadovoljstva rezultat odluke ili je to ushit zbog vanjskih okolnosti koje vam idu u prilog? Je li zadovoljstvo nešto što je rezultat proaktivnosti ili reaktivna reakcija?…
Što će Vam executive coach?
Mnogi se menadžeri pitaju sljedeće pitanje: “Zašto bih dao novce nekom tipu ili ženi koji sebe nazivaju executive coach?”. Tri su osnovna područja o kojima menadžer može razgovarati sa coachem:…
Zašto je jutarnja rutina važna za produktivnost?
Zatvaranje škola i rad od kuće narušili su našu svakodnevnu rutinu. Tek će se saznati kakve su prave posljedice takvih promjena. Od početka pandemije uobičajena tema svih razgovora bilo je…
5 važnih stvari koje vam nikad nitko nije rekao o vođenju tima
Upravo su vas unaprijedili ili ste možda već neko vrijeme menadžer? U svakom slučaju, vjerojatno imate svoj osobni pristup vođenju tima. I svaki dan učite što znači biti izvrstan vođa…
Paradoks sigurnosti
Kada se spomene “sigurnost“, koje asocijacije vam se javljaju? Svakodnevnica nam je puna različitih “sigurnosti“ – od sigurnosti u prometu preko (ne)sigurnih ulaganja i sigurnosne situacije do aktualne „Ograničite kontakte…radi njihove sigurnosti“.…
Kako pridobiti nove talente?
McKinsey tvrdi da tvrtke mogu kategorizirati zaposlenike u tri arhetipa primarne namjene: “slobodan duh” (free spirit), “uspješnik” (achiever) i “skrbnik” (caregiver). Svaki arhetip ispunjavaju i iritiraju različite stvari na radnom…
Kako zadržati zaposlenike
Živimo u vrijeme “velike ostavke” i tvrtke koje se ne uspiju prilagoditi promjenjivoj dinamici hibridnog i rada na daljinu u opasnosti su da izgube svoje najbolje radnike. Tko zaposlenike želi…
Menadžer bez iluzija
Ovdje ćete pronaći nekoliko zlokobnih misli koje se vjerojatno motaju po glavi rijetke zvijeri koju ste nedavno stvorili, a koja se zove novi menadžer. Kao i svi smrtnici na novom…
Pet savjeta za uspjeh u vođenju ljudi
Prvo: poniznost će uvijek pobijediti oholost. Gallup je napravio istraživanje o tome što obilježava kompanije koje su opstale na tržištu duže od 50 godina. Jedna od karakteristika je da su…
Mogu li voditi druge?!
„Onaj tko razumije druge ima znanje,Onaj tko razumije sebe ima mudrost,Vladati drugima podrazumijeva silu,Ovladati samim sobom traži snagu.“ Koji ste vi?! Sto puta sam čuo da se kaže da vođenje…