Pretražujete li na internetu “najbolje prakse onboardinga”, pronaći ćete puno informacija koje su primjenjive na korporativni svijet, ali ne i puno onih koje su primjenjive na radnike u trgovini namirnicama,…
Nagrađivanje zaposlenika jedna je od najuspješnijih metoda motiviranja i zadržavanja djelatnika. Vodeće tvrtke posvećuju osobitu pažnju dobrom odnosu sa zaposlenicima jer su prepoznati kao najvažniji resurs koji osigurava uspješno poslovanje…
Biti lider nije nimalo lak zadatak. Po čemu prepoznajemo dobrog lidera? Po čemu se izdvaja od prosječnih šefova? Možemo li postati dobri lideri ili se ljudi rađaju kao vođe? Istraživanje…
Prije nekoliko godina bio sam na predavanju kod Robina Sharme, jednog od vodećih svjetskih predavača iz područja leadershipa. U svojoj knjizi, „Vođa bez titule”, Sharma govori o šest karakteristika lidera. …
Kada razmišljamo o transformaciji uvijek se nametne pitanje: Od kuda početi? To je pitanje itekako relevantno kada razmišljamo o strateškoj ulozi L&D-a (Learning and Development) u modernom poslovanju. Od kuda…
Kako postati uspješan menadžer? Je li dovoljno samo formalno fakultetsko obrazovanje da odmah na startu karijere možemo uspješno upravljati radnim kolektivom? Ili je ipak potreban dodatni rad na sebi i…
Radeći neko vrijeme s menadžerima koji vode timove, dakle lideri su htjeli to oni ili ne, izdvojila se jedna poruka koju sam primao. Poruka je bila izrečena u više oblika,…
Jeste li ikada ušli u sobu i odmah zaboravili po što ste došli? Ili ste napustili trgovački centar i shvatili da ne znate gdje ste parkirali automobil? Zaboravljanje je način…
Empatija pridonosi pozitivnim odnosima i temelj je zdrave organizacijske kulture, a to u konačnici dovodi do boljih rezultata. Nova istraživanja jasno pokazuju kako postoje dobri razlozi zbog kojih menadžeri moraju…
Kao netko tko vodi kompleksne sustave, ključna pitanja koja biste trebali sebi postavljati svaki dan su: Što od svojih zadataka mogu delegirati, što automatizirati, a što eliminirati? Ako stvarno želite…